최근 ㈜한화가 사업 부문별 독립 경영 체제를 구축하기 위해 인적 분할을 결정해 큰 주목을 받고 있습니다. 방산, 조선해양, 에너지, 금융 등 기존 핵심 사업을 중심으로 하는 존속 법인과, 테크 및 라이프 부문을 맡을 신설 법인으로 나눠 보다 전문성과 신속성을 강화한다는 계획입니다. 이번 움직임은 한화그룹의 경쟁력을 강화하고 투자자와 주주 신뢰를 높이기 위한 전략적 조치로 평가받고 있는데요, 변화의 배경과 의미를 자세히 살펴보겠습니다.
㈜한화 인적 분할 핵심 내용
1월 14일 이사회에서 의결된 이번 인적 분할은 분할 비율이 존속 법인 76%, 신설 법인 24%로 확정되었으며, 6월 임시주주총회를 거쳐 7월 중 절차가 마무리됩니다. 한화는 이번 분할을 통해 사업부문별 특성에 맞는 신속한 의사결정 구조를 마련하고, 책임 경영 체제를 더욱 공고히 하겠다는 의지를 내비쳤습니다.
존속 법인은 한화에어로스페이스(방산), 한화솔루션(에너지), 한화생명보험(금융) 등 중견 핵심 계열사를 중심으로 구성됩니다. 특히 한화에어로스페이스가 대주주로 있는 한화시스템(우주항공)과 한화오션(조선해양)도 존속 법인 밑에 속해 안정성을 확보하죠.
신설 법인, 테크·라이프 융합으로 신사업 발굴 기대
새롭게 탄생하는 신설 법인은 한화비전(영상 보안), 한화모멘텀(물류 자동화 장비), 한화세미텍(첨단 제조 장비), 한화로보틱스(로봇) 등 미래 성장 동력 역할을 맡은 테크 부문과, 한화호텔앤드리조트(호텔·레저), 한화갤러리아(백화점), 아워홈(급식·식자재 유통) 등 라이프 부문을 아우릅니다. 그간 한화 내에서 상이한 산업군이 하나의 법인 아래 있던 복잡성을 해소하고, 각각의 강점을 살린 시너지를 낼 계획입니다.
IB업계 관계자는 “기존에는 체급이 큰 방산이나 에너지 분야에 주로 의사결정이 치우칠 여지가 있었다”며 “이번 인적 분할로 각 사업부문별로 적합한 전략과 속도로 움직일 수 있게 된 것이 가장 큰 변화”라고 평가했습니다. 또한 신설 법인이 테크와 라이프 부문 간 융합을 통해 신사업을 적극 모색하며 혁신 가속화에 나설 전망입니다.
주주를 위한 자사주 소각과 배당 확대도 병행
한편 ㈜한화는 이번 이사회에서 약 5% 규모, 약 4000억 원에 달하는 자사주 소각도 결정했습니다. 구형 우선주도 장외 매수 방식을 통해 모두 취득해 소각할 예정이며, 배당 확대도 검토 중입니다. 이는 지난해 우선주 상장폐지 과정에서 약속한 소액주주 보호 방안을 실행하고, 주주가치를 높이려는 의지가 반영된 것입니다.
이번 자사주 소각과 배당 정책은 주주 환원 강화로 이어져 장기적인 신뢰 확보와 기업 가치 제고에 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.
한화그룹의 미래, 변화 속에 기회가 있다
한화그룹의 이번 인적 분할은 사업별 전문성과 유연성을 높이며, 주주 가치를 위한 실질적 조치도 병행한 전략적 행보입니다. 방산·에너지·금융·테크·라이프 등 다양한 핵심 부문을 명확히 구분해 책임 경영 체계를 강화하고, 미래 성장 동력에 집중하는 기반을 다졌다는 점에서 큰 의미가 있습니다.
독자 여러분은 이번 ㈜한화의 인적 분할과 자사주 소각에 대해 어떻게 생각하시나요? 한화의 변화가 국내 산업과 투자환경에 미칠 영향에 대한 의견도 함께 나눠 주세요!